仕事 性格の共通点

優れたリーダーの共通点4種!

投稿日:2018年7月31日 更新日:

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どんなリーダーの元なら自分から動きたくなるか
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一口にリーダーと言っても口を出すだけのリーダー、
優しく諭すリーダー、役職に任せて押し付けるだけのリーダー等
色んな方がいますね。
では本当に優れたリーダーにはどんな共通点があるのでしょうか?
まとめていきます。

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優れたリーダーに共通する特徴

①部下や仲間の意見に真剣に耳を傾ける
今の時代はユーザーのニーズも多様化してきて
情報社会ではなく、個人思考社会であると言われています。
その中で周りの意見を取り入れておく事は
とても重要な時間になります。
意見を聞く事で部下や周りとの信頼関係を築けるだけでなく
時代や性別によって違う、様々な価値観と貯え、目標の達成に
大きく活用しています。

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②困った時こそ自ら動く
何かチームで目標に向かって行動している時、
何かしらの壁や失敗にぶち当たる事もあると思います。
その場合、優れたリーダーは状況改善に向け、全力で取り組み、
誰が問題を起こしたかについては基本的に後回しにします。
誰かのせいにすると言う概念はなく
皆関わっている問題だから全員の責任と考えているようです。

③行動が早い
ひとつひとつの行動に移る際、悩みやためらいがありません。
と言うのも、目標達成に対して行動する事、行動し続ける事が
一番の近道と知っているからです。

④結果よりも気持ちを大事にする
結果が生まれる時は失敗か成功に分かれますが
優秀なリーダーはどんな想いでその課題に取り組んだかや
その人の考えている背景をイメージしながら
行動しています。
そのため、必然的に努力や想いに考えの方向がしっかりと向いている状態になります。

まとめ

いかがだったでしょうか?
優秀とは優しさに秀でていると書きます。
周りの事と言う内側に対する心遣いと
ユーザーと言う外側に対する心遣いの
出来るリーダーは必然的に優秀なリーダーになる、と言った所ですね。
参考になれば幸いです。

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