仕事 性格の共通点

ネガティブ思考の人の短所と長所はどんな所でどんな風に指導すべきか

投稿日:2018年7月22日 更新日:

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ネガティブ思考な人の指導で悩んでいませんか?
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会社に入った新人がネガティブ思考で
どう指導したら良いかわからない。
どんな指導をしたら気持ちよく成長させられるか。
こんな事でお悩みではないですか?
そこについてはまずネガティブな人自身の
事を知っておく事が重要です。
そこでネガティブな人の短所と長所
そしてその後にネガティブな人の指導についてまとめていきます。

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ネガティブ思考な人の短所

①物事を悲観的に捉えてしまう。
ネガティブな人の共通点としてまず
物事を悲観的に捉えてしまう傾向があり
ネガティブな人自身や周りの行動を止めてしまう傾向があります。
例えば、何かの企画を立ち上げようとした場合、
その企画が失敗してしまう事ばかり考えてしまい
中々行動や発言まで至りません。
また、何か新しい事や悩んでいる事に対して
悪い結果ばかり考えているため
行動をする際の目的が「怒られないために」と言う目的や目標、課題からズレた
意見を持ってしまうため、こういった方が頑張って成功したとしても
成長には繋がりにくいですし、もしネガティブな人に相談をしてしまった場合
否定的なアドバイスをしてしまうため、中々その時の行動が
失敗に終わってしまうケースも多くなります。

②自信がない
津ねに他人の評価おきにしているため
成功をした場合でも自身に繋がる事は少なく、
結果いつまで立っても成長に繋がりません。

③ちょっとした事で落ち込んでしまう
元々精神的状態がマイナスの状態であるため
そこに努力していた事が失敗に繋がってしまった場合
自己評価がすぐにゼロやマイナスになってしまいます。
そのため、周りもネガティブな人自身も良い影響にはつながらない傾向にあります。

④慎重すぎる
慎重なのは良い事なんですが、慎重すぎて
石橋を叩いて渡るのではなく
石橋をたたきすぎて割ってしまうケースも多々あります。
また、身長すぎるため確認に時間がかかってしまうため
早急に情報が欲しい場合には不向きな性格になります。

⑤客観的視点と自分の意見の違いを知らない。
どうしてもネガティブな人の多くは客観的視点がなく
相手の目線ばかり気にしてしまうため
どんなに大変な事が起きても相手の視点でしか物事を判断していないため
どうしても視野が狭い傾向にあります。

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ネガティブな人の長所とは?

①裏で努力を惜しまない
形は違いますが理性に物事を判断する人と
同じ、もしくはそれ以上に下調べをするため
細部までの確認を怠りません。

②度が過ぎなければ冷静である
ネガティブ思考な人には
目標や目的からの逆算で計画を考える傾向があるため
時には冷静な人以上の下調べを行う場合もあります。
結果、時間はかかったとしてもしっかりとした情報を発信し続けます。

③時には周りが驚くような意見を発信する
下調べに関してはかなりのレベルで行っているため
時にはまわりもビックリするような発言や行動をする傾向があります。

ネガティブ思考の人の指導

①ネガティブ思考の人には基本ベースをプラスの状態で指導する
精神的にマイナスの状態で行動をしているため
指導をする際はプラスの返答で返すようにします。
ネガティブな人達の判断基準は無意識に周りに向いている傾向があるため
そこに対して「やってくれてありがとう」などと
返答したり、「君のおかげで助かっている」とプラスの評価を
し続ける事でポジティブに成長するケースがあります。

②基本は指導する側にも原因があると考えてしまう。
ネガティブ思考な人はすぐに自分を責めます。
ですのでここに対してネガティブ思考の人を一方的に叱るのではなく
失敗の原因になった事に対しては指導した側にも責任があると
捉えた状態で指導をする事でネガティブな人との
コミュニケーションもどんどん良い方向に向かっていきます。

③フォローは指導する側が全般的に行う
ネガティブ思考の人は失敗いに対して
過剰に反応してしまう傾向があり、
こういった時にフォローが入る事でネガティブ思考の改善につながる可能性がある

④甘えとネガティブ思考かどうかについて見極める
甘えたいがためにネガティブ思考である場合も多く
そう言った場合は何故甘えやネガティブ思考が悪いのかを論理的に説明する必要があります。

まとめ

いかがだったでしょうか。
ネガティブ自体が悪いケースに他の要因があり
失敗に繋がる場合もあります。
ネガティブ思考の人はしっかりと正しい基準において
指導する事をオススメします。

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