仕事の共通点 性格の共通点

教え方が上手い人の共通点を専門用語なしで説明!

投稿日:2018年7月14日 更新日:

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教え方の上手い人は相手と目標をしっかりと把握している
———————–
この人に教えてもらうと凄く覚えやすい!
どうしたらこの人みたいに教え方がうまくなるんだろう!?
っていう人、あなたの周りにいませんか?
そんな人の共通点を知りたいけど
専門用語はいらない!そんな
あなたに向けて共通点をまとめていきます!

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押しえ方の上手い人の共通点

①任せる量を徐々に増やしていく
教える事がうまい人は教える相手の許容量に気をつけて
仕事量を増やしていきます。
教えたい事が10あるうちまず1を教えてみる
そこに対する取り組み方や作業時間を考慮して
順調であったり簡単すぎる様であればすぐ次の段階へ。
徐々に徐々に任せる範囲を広げていきます。

②教わる側の視点に立って指導をしている
例えば、6歳児に専門用語で説明をしたら
6歳児は説明の意味を一切理解する事は出来ませんよね?
これと同じく、説明のうまい人は
業界未経験の新人に専門用語ではなく、世間一般に日常の
中でよく使う誰もが知っている言葉で説明をします。
また、図で全体のからの位置づけを説明した方が良いタイプや
作業を行う理由を説明した方が良いタイプ等
どうしたら指導する相手が理解しやすいかを
常に考えながらその方法を選択しながら説明をしています。

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③指導する相手の気持ちを前向きにするのがうまい
教え方の上手い人は喜怒哀楽の感情を指導する
相手が前向きになるために使います。
褒めて伸ばすタイプや
事あるごとに親身に相談に乗って親しみやすい環境を作ったり
危機感がないと成長出来ないタイプには怒ったりします。
ここで言う怒ると言う行動は意味もなく怒鳴りちらすのではなく
しっかりとした理由の元、指導する相手のために
叱る事を言います。
また、褒め上手でもあり気持ちが前向きになる様に指導を進めます。

④自分の事の様に考えてくれる、芯がしっかりとしている
得意な所、苦手な所はどこか。もし苦手な所があるのなら
どの様いしたら改善出来るか。そして伸び悩んでいる様であれば
何が問題で何を解決したら改善に繋がるかを考えてくれています。
そして、教えるのがうまい人は指導方針や言葉、行動にブレがなく
そこに指導を受ける側はついていきたくなります。

まとめ

教え方がうまい人の共通点についてでした。
教えるのがうまい人は相手に合わせるのがうまくて
それでいてしっかりとした知識と自身を持っているからこそ
教え方がうまいんでしょうね。
参考になれば幸いです。

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